愉々快々

昨今世界中の調査機関からリテラシー欠如人間に関する報告が相次いでいます、それほど現代社会においてリテラシー欠如の問題は大きくなっているようです、このリテラシーとは「考えている事を正確に文章化する能力や文章を読んで正確に理解する能力」を指しています。

インターネットで世界中と繋がる昨今、このリテラシー欠如の問題で大きなトラブルにもなっていると言われて久しいです、その意味で多くの機関や大学がリテラシー欠如問題を調査研究しているのです。

例えば日本人の成人の場合では約３０％の人がリテラシー欠如だという調査結果が出ています、これは驚くべき数字なのですが日本はトップクラスで成人のリテラシーが高いという結果も出ています、つまり他の国々ではもっと深刻な状況なのです。

仕様書や文章コンテンツを必要としない業種や仕事に就いていない人ならまだしもこれらの文章情報が重要視される業界でリテラシー欠如は死活問題です、指示した内容が受けた人によってまったく別の解釈に変えられ実行されるのですから事業推進どころではありません。

また報告も同じように焦点が曖昧で不正確なものだったらその内容で経営判断した場合には状況とはまるで別方向の答えが出てしまうわけで企業経営そのものが正常に行えなくなってしまいます、更に困ったことに最近ではリテラシー欠如に加えて「思考と事実」が頭の中で錯誤を起こしてしまう人が増えているといいます。

つまり起きている事実と頭の中で考えていたことが同じ次元の情報として記憶してしまい事実が無きものとなってしまうトラブルや記憶錯誤による冤罪が多発しているようです、これらが数年前から世界同時多発的に発生し問題視されるようになっています、いったい正義や真実は何処へ行ってしまうのでしょうか？

そしてリテラシー欠如や情報記憶錯誤の人が増え近未来の世界はどうなってしまうのでしょうか、昨今ＡＩの急ピッチな台頭はもしかしてこの社会現象をズバリと予測していたのでしょうか？

人間とは変わろうと思えばどんな思考の持ち主でも瞬間的に変われるものです、変わらないのは変われないのではなく無意識に変わりたくないのです、これまで築いてきた私生活や自身の檻の中が唯一の安全な場所であり居心地良いからに他なりません。

話変わって最近特に流れの変化を感じる出来事が多いのですが、ズバリ言いますと今後「代行」や「代理」という業種そのものが終わる可能性が極めて高いです、購入や貸借などすべてにおいて当事者同士が直接相対（あいたい）取引するようになっていきます、つまりどの業種でも「代行」や「代理」という仲介者を介さない方式が確立してくるのです。

更に各種のコンサルティングや専門技術職も同様となります、つまりその道のプロしか知りえなかった情報や手法も次々と無料で公開されていきます、それを可能とするのがブロックチェーンを活用した信用が相互に保障されたＰ２Ｐ取引の仕組みに他なりません。

私は各種の業種において特許を出願したうえで当事者同士が直接相対取引できるシステムの実証実験を早々に開始しようと考えています、現在既に具体的に頭の中にある対象業種は４つ、業種は異なれ現在保有するブロックチェーンＰ２Ｐ取引システムで簡単に実現可能となります。

Ｐ２Ｐ取引は個人の価値観が大きくクローズアップしどの業界も大幅な価格破壊が起きます、そしてこれまで隠れた世界にあった取引実績も全て開示されてきます、当然ブロックチェーンを用いての一大実証実験でありどこよりも早く生きたノウハウを収集し早期に実用に向けたシステムを構築したいと思っているのです。

時代は常に変化していきます、そしてロングスパンでは変化と安定を繰り返しています、いつの時代も変わるべきときに自身の気持とは裏腹に変われない人が存在しています、つまり淘汰される者と繁栄する者が常に存在するのです。

ただ、視野を広げて考えるにこれも一つの地球規模での生体バランス（エコシステム）なのです、淘汰される者がいなければ繁栄する者も出てこないからです、新たに開かれた価値観が台頭する時代に幸福に暮らせるのは時代に先駆けて変化を遂げた企業と人だけです。

それもまた企業と人を変えながら時代は常にリズミカルに繰り返しているのです、多くの企業と人がこれからの数年間で変化の時代を実感することになります、ただこれも来年あたりには徐々に変化期から安定期へと移行します、つまり今現在の状況が１０年ほど継続してしまいます。

安定期には変化したくても地球全体のリズムが固定化してしまっているので変化することもできません、これが安定期における陰陽一体の宿命なのです、ここ１００年間の世界で起きた経済統計を一度じっくりと研究してみてください、そこから見えてくるのは変化期と安定期の綺麗なリズム（周期）です。

ＩＴでいえばこの１０年の間に誕生したのがブロックチェーンです、またブロックチェーン技術に裏打ちされたフィンテックは近年において応用カテゴリを変えアグリテックや不動産テックなどを誕生させています、しかし来年以降はこのような革命的技術や新たな価値観を生む媒体やサービスは誕生してきません、この１０年間に誕生した技術や媒体が黎明期から成長期へ、そして成長期から安定期へと推移していくだけとなります。

これは２０年前に起きたLinuxに代表されるＯＳ革命やインターネット革命と酷似しています、その後は幾つかの優れたＯＳやプロバイダが生き残りポピュラリティ（市民権）を獲得し、安定期を得て今の完成された状況に至ります。

私は前回のＯＳ革命やインターネット革命において現在と同じように果敢にチャレンジしいち早く事業を興しました、日本初にして唯一の現在でも世界中のサーバーに使われているLinuxと世界初の小型インターネットカメラを創出しました、これらの記録はいまだにインターネットを検索すると多数出てきます、また当時は信じられない程の栄華を社員及び協力パートナーと共に謳歌しました。

今この瞬間に全ての人が次の時代への変化する最後のステージに立っています、そしてすべての人に最後のチャンスが残されています、この最後のチャンスに乗れるか否かで今後１０年で大きく人生が変わってしまうことだけは記憶しておいてください。

それが安定期という穏やかな時代でもあり変えようにも変えられない凍りついたような恐怖の時代でもあるのです、そして数年前から次代を読んで変化させてきた人は既に沢山います、残されたパイはわずかしか有りません。

惜しまれるのは次代のパラダイス行きのチケットをせっかく渡してあげたのに乗らなかった人、そして最も惜しまれるのが乗った後に先が見えない恐怖心から降りてしまった人です、ただ引きづり下ろされた人よりもよいかもしれません。

突然襲いかかる窮地や理不尽、更に他者から与えられる精神的な苦痛、自身の精神力の弱さや欠点が見事に露見してしまう、これらの全てが黎明期において変化しようとする者に天が与える試練です、天の試練を乗り越えられない人はこの先どんなチャンスが有ろうが必ず逃す人です。

さて次の変化期は統計上では２０３２年頃からです、そこから変化を遂げても恩恵を得るのが２０３７年ごろです、あなたは現在の年齢を考えてここまで辛抱強く待つことができるでしょうか、私は人生最後のチャンスと捉え果敢にこの最後のチャンスに乗りました、そして約３年間のウォーミングアップ期間を得て現在完全に事業家脳が復活し特許出願を連発させグループ全社の事業変革を一気に行いました。

しかも今回の変化期は１００年に一度の大変化の時代です、世界中の政財界でこれまでにない価値観を持ったリーダーが誕生し新たなパワーバランスとエコシステムが生まれてきます、さてあなたはこの記事をどう読んだでしょうか、その判断も結果も全てはあなた次第です。

経営経験も４０年近くなると各種の事象が明確に解ってくるものです、そのなかで最近特に明確になったことがあります、それは「絶対的な信頼関係を構築できる共同経営者には双方の年齢の相関関係が重要となる」ということです。

私の場合ですが、これまで上手く信頼関係を構築できて経営資源や課題を共有できた経営陣の年齢は私と２０歳以上離れている人達だったのです、つまり私が若い時には親父の年齢に近い人であり今の私では息子や兄弟の甥・姪の年齢の人達がそれにあたります、逆に１０歳以内の同年代の人とは最初は良くても必ず後に方針や課題の解決策を巡って信頼関係が崩壊していきます。

例えば私が起業した年齢は２８歳でした、そのときの財務担当役員は５９歳で同じＩＴ部門の役員は１つ歳上と２つ歳下でした、起業当初はまとまっていましたが大手取引先との提携を巡り財務担当以外の役員は辞任し総入れ替えとなりました。

その後役員になった人は６つ歳下でしたが私が５０歳の時には４４歳で歳の差はほとんど無くなり先の役員のように経営方針を巡り辞任していきました、また最近の役員はグループ各社で私の年齢とほぼ同じ年齢の人達を経験を買って擁立しましたが、たったの２年間で３名が入れ替わるという結果になりました、ここで冒頭の結論が導かれたのです。

この原因も明確に解りました、それは「男の本能」というものです、つまり女性には無い男性のライバル心とも言える「征服欲」が年齢が近い男性同士だと本能的に些細な事がきっかけとなり芽生えてしまうようなのです。

最初はトータルでの業務フローも指示形態も実にスムースです、しかし時が経つにつれ「男の本能」がどうしても芽生えてくるようなのです、これを力づくで抑えようとしたらどちらかが倒れるまでの争いになるでしょう、したがって無難に双方が納得する形での離別、もしくは距離を取る形での組織編成を急遽行うざるを得なくなります。

ということでグループ各社の次期役員はぐっと年齢が若くなり役員の平均年齢も若返りを果たせそうです、真理が見えたら即実行です、経営に面倒な事を先送りするという「時間が解決する」問題など何一つ無いのですから。

チャットＧＰＴ（chatGPT）の出現でこれまで以上にＡＩが身近に感じ始めた人が多くなった半面、今度は対話型ＡＩの性能が思った以上に凄いことが解り脅威に感じ始めているというアンケート調査が公表されました。

このアンケート調査はキャリア支援として各種の相談サービスを展開しているライボによるもので、アンケート調査数８４６名のうち６４％の人がチャットＧＰＴを使用したことがあり、３１％の人は既に仕事で使用しているという結果でした。

チャットＧＰＴの公開からわずか半年足らずでこの数字は確かに脅威と言っても過言ではありません、プライベートでの使用なら解りますが仕事で使っているというのが驚きです。

私も公開以来いろいろ試していますが最近ではロゴマークやキャッチコピーを作る際にも適切な回答をしてきて、どのアプリを使えばよいかとか、その際の指示の与え方まで実に詳細にアドバイスしてくれます、これではライターどころかデザイナーまで職を失うのではないかと不安を抱くというアンケート結果にも頷けます。

ちなみにアンケート調査での職業ではＩＴ関係者の９８％の人が既に実際に仕事で使用しているという回答でした、それもそのはずでプログラミングのヒントを適切にしかも数秒で回答してくれるのですから実に心強い技術アドバイザーとして重宝するのです。

いったいどこまで対話型ＡＩは進化していくのでしょう、アンケート調査では８０％強の人が「ＡＩに仕事を奪われる」と不安を抱いていることも解りました。

ただ対話型ＡＩはあくまでもツールです、これを理解して上手く使う人だけが淘汰されずにＡＩと共存できる、少なくても私はそう考えています。

私のホームタウンである池袋は横浜中華街に次ぐ日本第二位のチャイナタウンであり、ここにきて更にチャイナタウンの拡大が急ピッチで進んでいます、特に北口方面は行きかう人の半数は中国人であり夜ともなれば聞こえてくる会話のほとんどが中国語です。

アフターコロナで自由に海外に行き来できるようになった今、これまで以上に日本に移住を希望する中国人が急増しているようです、これまで中国人海外移住者の多くはカナダ・イギリス・シンガポール・マレーシアだったそうですが、１０年ほど前から日本が最有力地となっているようです。

その理由は物価が安定していて子供が一人歩きしても安全であり医療も発達していて将来への不安が少ないと言います、更には空気が綺麗で水道水でも飲める水の安全性が大きく加えて中華料理が日本の何処に行っても食べられ本国よりも美味しい店が多いということも理由に挙げられています。

そして最大の理由は政策により資産を守れない事情があるようです、それをどのように海外に移すかが重要な課題であり、その意味からも中国人が急増し暮らしやすい日本が最適だという結論に達したようです。

そんなわけで池袋は特に外国人には極めて寛大な街で私のホームマンションも半数は外国人です、更にはオーナーが中国人というマンションも多数見受けられるようになりました。

私的には外国人が多く住む街は活気があって大歓迎です、さらには居ながらにしてグローバル思考が身に付くことも気に入っているところです、私の外国人の友人もこれまでの中国人や韓国人に加えてネパール人やベトナム人と友人のグローバル化が進んでいます、更には新規事業の拡大でベトナム人を雇う計画まで持ち上がっています。

日本の不動産が外国人に買われて行くと嘆く人もいます、でもこう考えたらどうでしょう、少子高齢化が進んで経済力が失われて行くだけの日本において若い外国人移住者はこれ以上無い打開策なのだと、この広い心で外国人の日本移住を歓迎することが明るい未来の日本を考えるに重要なことだと思うのです。