伊東久雄

一見は同じに見えても中身は異なる者の例え。

前向きな人と反省しない人。

積極的な人と図々しい人。

志高き人と野心に燃える人。

謙虚な人と気弱な人。

フランクな人と馴れ馴れしい人。

切磋琢磨する人と好戦的な人。

他者を信頼する人と他者に依存する人。

叱咤激励する人と罵倒する人。

慎重な人と臨機応変に動けない人。

マイペースな人と自分勝手な人。

太っ腹な人と見栄っ張りな人。

両者を見極められなければ双方が後々後悔する。

景気の長期不調は世の中に変化を齎す。

人の価値観の変化は極めて重要な事項。

変化を見逃せばビジネスチャンスを奪われることになる。

変化のシグナルが灯ったとき過去の価値観は無効化する。

変化の時代は常に偽物が淘汰され本物が躍進する。

悪いながらも確立されていた秩序が崩壊し、

混沌とした状況が世の中に浸透してくる。

次代の勝者は不特定多数から特定少数へとシフトし、

混沌とした世界から新たなる勝者と秩序が創出される。

学歴が無い、資格が無い、人脈が無い。

いったい自分には何ができるのか？

では聞こう、それらが有ったら何ができる？

有るのが個性なら、無いのも個性。

先ずは自身の個性を受け入れることだ。

どんな人にも個性がある。

誰にも得る事が出来ない自分だけのものだ。

個性に気付き磨きをかければオンリーワンブランドとなる。

そのうえで個性をマネタイズする魔法を手に入れる。

たったこれだけで勝者になれる。

計画通りに大事を成す。

そのためには逃げようのない状況を先に作ることだ。

形が定まらないから自身で決めた事を途中放棄する。

事業計画と事業構築のどちらが先か？

どちらも優先順位は最高位である。

つまり同時進行で一気に形を形成すること。

これが勝者の成功法則の基本である。

人は意外なところで意外な人と繋がっている。

トラブルを起こした相手が優良顧客の家族だったり。

優秀な社員がライバル企業の関係者だったり。

誰と誰がどんな関係で繋がっているか解らない。

全ての人が繋がっていると考えることが肝要。

ネットで知ることができる情報など一部に過ぎない。

氷山の一部だけを見て全体を知る人など皆無である。

インターネット全盛期の罠がここに在る。

勝ち組に入りたいなら情報を得る人にはならないこと。

自らの経験で得た情報を発信する人になれ。