愉々快々

企業は人なり。

企業が人を育て、人が企業を育てる。

構成する人材で企業価値が決まる。

企業が人を変え、人が企業を変える。

構成する人材で企業活力が決まる。

企業の成功は人で決まる。

企業とは「法」の下での「人」であるから。

※耳順（じじゅん）とは、孔子論語の「六十にして人の話しを素直に聞けるようになった」という節を起源とする６０歳代の呼び名である。