愉々快々

「人は誰でも種々様々な能力を持っているものなのに、どんな優れた能力があるかを知らずにいる場合が多い」

ソニー創業者である盛田昭夫の人材登用の金言です、常に世界をリードしてきた技術集団ソニーの名を世界に広めた彼の実績は実に大きいものがあります。

盛田昭夫は常に世界中にある工場を自家用ジェット機で回り、現場を自身の目で確認していました。

それは製品に関することだけではないのです、どんな人が現場にいるのかを観察するためなのです。

ビデオレコーダーでは世界に先駆けてベータ方式で製品を出したのですがＶＨＳ勢力に負け辛酸を舐めました、その悔しさをバネにブルーレイではソニー方式を世界スタンダードにすることに成功しました。

その裏には、優秀な技術者を適切な部署で活躍させたことは言うまでもありません。

自身が持っている能力は目に見える範囲でしか解りません、その点でいえば技術者の能力は実に計りずらいものがあります。

その思考や能力を正確に評価できるのはあくまでも経験豊富な技術者でしかないのです、個々人の見えない能力を１００％引き出し有益に活用してこそ技術系経営者なのです。

「経営者の最大の仕事は人事」、なるほどのピカイチの金言です。