「人真似」だと言うとプライドが許さない人がいる。
しかし成功者は多くの場合に最初は人真似から入る。
孫正義もビルゲイツも例外ではない。
先人の成功法則を真似て初期の体制を構築する。
数年かけて多くの実践経験を積んで学びに学ぶ。
その人独自の拘りや思い入れでの事業構築は、
方針がしっかりと確立した後の話しである。
1年や2年で自分流など構築できるはずもない。
物事にはそれを達成する為に必要な時間である、
クリティカルタイムというものが確実に存在する。
「石の上にも3年、人真似3年」、
まずは先人の成功事例を徹底して学ぶことだ。
それが最も早く成功する法則である。
多くの成功者が実践し結果を残した根拠在る定石である。
ビジネスはスピード感覚が重要不可欠である。
「スピード」というと多くの人は「速い(早い)」だけを意識する。
成功するには「スピード感覚」という意識を変える必要がある。
ビジネスは速ければ(早ければ)よいということは有り得ない。
「スピード感覚」とは、
「速い」・「遅い」・「停止」の3要素を意識しなくてはならない。
ここは速くするのか遅くするのか、または一旦停止するのか。
状況を把握し最も相応しい進行スピードを調整する。
これが成功ビジネスの「スピード感覚」というものだ。
全てのルールは意味も理由もあって存在している。
それを正確に理解もせずして批判する行為は、
自らの未熟さを表示しているようなものだ。
コメント:
その事項を知らないがために批判してしまう人はよく見かけます、まずは自分がそれをやってみてから正しい評価をするに限る。
馬鹿な振りをしてごらん。
生きた有効なる情報が面白いように集まるから。
コメント:
「難しくて解りません」、そういう人には詳しく教えてくれる。
「ああ、知ってます」、そういう人には何一つ教えることをしない。
下手に背伸びをするから取るに足らない情報だけが集まるのだ。