「核家族」という言葉も既に懐かしい感じがします、ここ数年の世の中の動きを見ればまるで核家族から更にそれぞれが分離して生活する「個の時代」を予見させられます。
テレビでは人知れず孤独の中であの世へ逝ってしまう「無縁死」が取りざたされています、身元調査しても何処の誰なのか特定できない人も年々増えてきているといいます、また「２４時間以上人と会って会話をしたことが無い日が有る」という社会隔離生活者も特に高齢層では急増の一途だといいます。
その孤独な人たちが向かうところの一つはＳＮＳの世界なんだそうです、子供や孫の写真を出してはいるものの裏にはどうしても孤独感が垣間見えてしまいます、言葉や文章でそんなことはすぐにも解ってしまいます。
ＳＮＳの中では現実の世界とは無関係に多数の人と文章による会話ができます、また自分が発信した情報に善し悪しは別にして何らかの反応もあり孤独さを紛らわすことができます、世代に関係なく目立つのは現実とは別の自ら作り上げた仮想空間の中で成功者やプチセレブとして発言できます。
現実を良く知る人に突かれると「セルフブランディング」だと言い張るのですが正直そんな演出は逆ブランディングです、つまり本当にビジネスに有益な人からは確実に距離を置かれてしまい益々社会から孤立することになります。
更に警鐘を鳴らさせていただけば、仮想空間でヒーローやヒロインを演出している人は現実世界を意識した途端に大きなギャップにより自身が望んだ結果とは裏腹に更に孤独感が強まるだけです。
私は現在の「個の時代」はまさにこのＳＮＳ社会が齎した悪しき産物だと考えています、便利さの裏には必ず伏兵が隠れているものです、リアルな人間関係が構築された後に情報開示や通知用にＳＮＳは使われるべきだと思えてなりません。
現在はＳＮＳ離れが顕著化しています、理由の一つにはリアルでの状況を知っている人がＳＮＳの世界で現実逃避している哀れな姿を見るに堪えられないからだと言います。
「リア充」（リアル充実＝現実充実）という言葉がよく使われていた時期がありました、現実世界で充実している人ほどＳＮＳを行うこと自体を嫌いになっていくのです。
逆に言えば、ＳＮＳでプライベート色の強い意味の無い情報を配信しないようになったらリアルが充実してきた証拠でありビジネスも上手くいっているのです。
ビジネスが上手くいっている人はビジネス仲間にプライベート情報で妙な誤解などが生じることを懸念するからに他なりません、例え開示範囲を限定しても誰がどのように見ているのか解らないのがＳＮＳなのですから。
そして逆説的に言うなら、ＳＮＳをいつまでもやっているからリアルで充実した生活を送ることができないのです、ＳＮＳをやる時間が有るならリアルを充実させることに使うべきだと思えてなりません。
起業したのであれば、ＳＮＳで安直に集客しなくてもよい真のビジネスを見つけて他者を頼らず自立して強く生きていくことが肝要です、「ＳＮＳがこの世に無かったとしたら自分に何ができるのか？」、経営者と言うのであればこの課題と真摯に向き合ってほしいと思います。
最後にＳＮＳをここで否定しているのではありません、経営者という括りの中でＳＮＳ考を示唆しているに過ぎません。
この数年間で急速に世の中にデジタルトランスフォーメーション化が浸透していきます、デジタルトランスフォーメーション（略称：ＤＸ）とは人間が手作業で行っていた業務のデジタル化を意味しています。
今後は、このデジタルトランスフォーメーションに企業や人の将来がかかっていると言っても過言ではありません。
またデジタルトランスフォーメーションが浸透し始めると次に来るのがＡＩとの融合です、これも時間の問題であっという間に確実に実現されていきます。
少なくても銀行や証券会社などの窓口や役所から人間がどんどん消えていく日はそう遠くないでしょう、そんな時代に人間が行わざるを得ない業務とは何でしょうか？
例えば金融商品を組み合わせての資産構築や運用はＡＩの方がはるかにスピーディで確実に答えを出してくれます、トラブル対応も過去の記録を分析することで原因が究明でき対処までＡＩがスピーディに行うようになります、その処理スピードは人間が１年かかる事をたったの数分で行ってしまいます。
予め決められたルールの中で行われる業務は全てＡＩの守備範囲と言えます、つまりＡＩにできない業務にこそ人間が介在する隙間ができるのです、その時代に人間が介在する業務を行える人はまさに企業にとっては宝であり優遇されることは間違いありません。
デジタルトランスフォーメーション全盛期にはどんな人が望まれるのか、これを考える場合にはどんな人が望まれないかを考えてみると解りやすいと思います。
さてデジタルトランスフォーメーションは何故導入されるのでしょうか、それは人的ミスの一掃と言っても過言ではありません、ではミスを起こしやすい人の特徴とは何でしょうか？
多くの人間のミスは思い込み・排他的思考・合理的思考・プロセスを踏まない短絡的思考・自己利益優先などが根底に在ります、つまり数字に表れることがない見えない事実にまで広い視野で全てを見通したうえで判断できる人が望まれるのです。
ヒューマノイドは数値化できる範囲の今の状況だけを拾って一瞬で計算してしまいます、そこには時間と共に変化していく様を捉える事はできません、自然とは一瞬の状況で決まることなど存在しません。
そして数値化できない最も複雑な事象が人の心の中なのです、つまりＡＩが最も苦手とするカテゴリが人間の心理（マインド）なのです。
常に変化する価値観や事象に合わせて正確に結論を出し瞬時に行動できる技、そして心の問題とされる損失や犠牲を考慮できる大人の対応、ＡＩが進化しようがこの分野だけは人間の方が常に優れているカテゴリなのです。
現在は大手企業がデジタルトランスフォーメーション化に全社一丸となり取り組もうとしています、これが一巡したら中小零細企業も行わざるを得ない状況になります、この状況を正確に読み来るべく時に備えて事業化の準備を整える企業が次代に繁栄する企業になるのです。
「セミナーや高価な講座をたくさん受けてきました、でもどれ一つとして成果が出ることはなかった」、このような人は決して珍しくはありません。
何故セミナーや講座を幾ら受けても成果に繋がらないのでしょうか、答えは極めて簡単です、それは「ビジネスは情報を得る行為ではない」からです。
他者のセミナーや講座を受けたことのない私は過去創設来２５期連続黒字を達成しています、つまりビジネスとは「有益な経済活動を通して利益を得る行為」に他なりません。
ここで重要なのは「どんなに素晴らしい情報を得ても、それを基にした有益な経済活動を行わなければ利益に繋がるはずはない」、という極単純なロジックを発想できているかということです。
成果の出ない人の多くは情報を得るだけで一切具体的な行動を起こしていません、これではビジネスの確立も勿論のこと何も有益な活動をしていないのですから利益も出るはずはないのです、そして何をやっても上手くいかないと悲観し失望さえしてしまっています。
上手くいかないのはセミナーや講座を受けるか否かの問題ではありません、それを活かせているか否かだけの問題です。
極端な話し、経営の神様からビジネスの極意を教えてもらったとして何もせずにお金を得る事ができるでしょうか？
それよりもビジネスの極意など知らなくても有益な経済活動を行えば簡単に利益を得ることができます、再度言いますが「ビジネスは情報を得る行為ではありません、有益な経済活動を行う行為」を指していうのです。
ダイエットを中途半端に行うと必ずリバウンドが起きます、これは簡単な生理現象であり不思議でもなんでもありません、栄養を断った状態で我慢できずに食べると脳の指令により一気に不足した栄養素を吸収してしまうからです。
中途半端はダイエットだけではなく経営にもしっかり現れます、経営改革も中途半端に終わらせると前よりも悪くなるという恐怖のリバウンド現象が起こります。
経営改革とは今の状況を一旦ゼロに戻してから始めるわけですから、始めた当初はコストが出るだけでなかなか利益に繋がりません、ここで諦めて止めてしまうと恐怖のリバウンド現象が始まるのです。
何事も一度決めたら継続させることが肝要です、不思議なことにもう少しで改善するというところでリセットする人が実に多いのです。
こういう人が最も損失が大きい人です、今までの投資も時間も全て水の泡と消え状況はリバウンドで更に悪化してしまうのですから。
「１度始めた事は結果が出るまで継続させる」、「好転するまで耐え忍ぶ」、「動くタイミングを待つ」、成功しない人はこの３つの事ができない人です。
逆に言えば、この３つの事が完璧にできる人はどんな状況になっても必ず復活できる強い経営者と言えます。
１円起業時代と共にブームとなったWebマーケティングですが、このところ法人のＳＮＳ離れが急速に広まっています。
ＳＮＳは有益な人脈が存在しない人が起業後にビジネス人脈を広げる目的で始めるのがほとんどだと思うのですが、ビジネス関係に進展するのは結局リアルで会ってからの話です。
リアルでの人間関係構築が上手い人、つまり人を見る目が確かな人はＳＮＳも有効に活用できて新たなスキルの高い人脈をどんどん形成していきます。
しかし上手くできない人がほとんどのような気がします、「いろいろな人に会うのですが希望と一致しなくて」、「ＳＮＳ上と会ってからでは人が違うようで怖い」という話をよく聞きます、そもそもＳＮＳで交流する前に人物象を見極められなくては意味がないと思うのです。
思うにＳＮＳに期待するところが違うのです、ＳＮＳは知り合うきっかけツールであってビジネスツールではないのです、人間関係構築の基本は今も昔もリアルでの付き合いからです。
ビジネスで成功したいと思うのなら、先ず第一歩は信頼できる人とリアルな付き合いを維持継続させることです、ソーシャルディスタンス時代であってもこれは崩れることはありません。
